Неправомерное увольнение — это когда работник был уволен с работы без законных оснований. Этот тип увольнения влияет на работника несколькими способами. Сотрудник, который был уволен по ошибке, может подать иск против своих работодателей, чтобы добиться справедливости и компенсации.