Трудовая книжка (ТК) считается обязательным документом, который есть у каждого официально трудоустроенного гражданина. В ней указывается вся рабочая биография человека, в том числе проставляется и запись об увольнении. По собственному желанию или по согласию сторон – не важно, главное грамотно оформить бумагу. Содержание 1 Что говорит закон 2 Правила оформления сведений в ТК 3 Примеры внесения сведений 3.1 В порядке перевода 3.2 В связи с выходом на пенсию 3.3 Прекращение рабочих отношений по собственному желанию 3.4 По соглашению сторон 3.5 По инициативе работодателя 3.6 Если работник уволен из-за перевода 3.7 В связи с ликвидацией филиала или предприятия 3.8 При сокращении штата или должности 4 Дата прекращения трудоотношений 5 Приказ в трудовой…