-
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации
Расторжение трудовых отношений возможно по различным причинам. Одна из оптимальных для обеих сторон считается окончание сотрудничества по их взаимному волеизъявлению. Причём возможно увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации и увольнение по соглашению сторон без выплаты компенсации. Рассмотрим более подробно возможные варианты. Содержание 1 Увольнение по соглашению сторон 1.1 Что это такое 1.2 Нормативно-правовое регулирование 1.3 Какие могут быть причины 1.4 Необходимые условия 1.5 Плюсы и минусы заключения соглашения 1.6 Образец соглашения о расторжении трудового договора 2 Компенсация при увольнении по соглашению сторон 3 Как определить размер компенсации 3.1 Фиксированная сумма 3.2 В размере должностного оклада 3.3 По среднему заработку за определённое время 3.4 Как правильно рассчитать эту величину 3.5…
-
Автоюрист добился компенсации от страховой компании после ДТП
Обстоятельства дела с привлечением автоюриста Поводом для обращения в страховую компанию стало дорожно-транспортное происшествие, при котором машина истца получила механические повреждения по вине другого водителя. Застрахованный автовладелец обратился в свою компанию с полисом и документами о происшествии, однако получил отказ в выплате компенсации. Компания объявила, что данный случай не является страховым, и платить отказалась. Водитель обратился к автоюристу для помощи в защите своих прав и установлении подробных обстоятельств дела.
-
Проект о запрете банковских комиссий при оплате услуг ЖКХ проходит первое чтение
В случае нарушения данного запрета кредитная организация будет обязана в первую очередь устранить данное нарушение, выплатить штраф в размере 0.1 процента от суммы уставного капитала организации. Кроме того, кредитную организацию могут отстранить от деятельности по приему платежей ЖКХ на полгода.
-
Увольнение в связи со смертью работника — как оформить
Иногда прекращение трудовых отношений не зависит от волеизъявления трудящегося или нанимателя, а обусловлено иными причинами. К примеру, человек может умереть. Тогда становится вопрос, как увольнять человека и прекратить с ним трудовой договор. Уход из жизни любого гражданина само по себе событие не из приятных, а необходимость оформления всего в документальном порядке доставляет ещё больше хлопот. Разберём пошаговый процесс, как следует организовать увольнение, а также что собой представляет увольнение по смерти.
-
Нотариальная контора Е.В. Леонтьева: услуги нотариуса в Санкт-Петербурге
Обращение к должностному лицу, в обязанности которого входит свидетельствование и оформление различных юридических документов, в подавляющем большинстве случаев должно происходить по месту совершения нотариальных действий. В Санкт-Петербурге свои услуги готов предложить нотариус Леонтьев Евгений Владимирович, имеющий большой опыт работы в сфере нотариата и активно помогающий тем, кто рассчитывает на получение квалифицированной правовой помощи.
-
Приказ о выходе на работу в выходной день – образец
Приказ на работу в выходной день – неукоснительно выполняемое требование, если возникает необходимость вызвать сотрудников, которые пользуются законным правом отдыхать. К особенностям процедуры относится обязательное наличие весомых оснований для трудовой деятельности в праздничный день, получение согласия от привлекаемых лиц. Также в особом порядке оплачивается сверхнормативная занятость. Содержание 1 Работа в праздничные и выходные дни 1.1 Понятие 1.2 Законодательная база 1.3 Оплата труда 1.4 Кого привлекать нельзя 1.5 Порядок привлечения 2 Приказ о работе в выходные (праздничные) дни 2.1 Назначение документа 2.2 Основные разделы и образец 2.3 Как подписывается 2.4 Сколько хранить приказ 2.5 Образец приказа на работу в выходные дни 2.6 Образец приказа на работу в праздничные дни 3 Согласие…